Gelingende Entwicklung für Ihre Organisation

Mein Herzensthema ist die Kommunikationspsychologie.

Was läuft ab, wenn zwei Menschen miteinander sprechen? Welche Faktoren beeinflussen den Verlauf eines Gesprächs? Wie kann ich so kommunizieren, dass ich verstanden werde? Wie entstehen Missverständnisse und wie kann ich sie aufdecken und klären?

Mein Ziel ist es, Verstehen zu ermöglichen – für das eigene Kommunikationsverhalten und das des Gegenübers. Dabei setze ich auf erlebnisaktivierende Methoden, die die Erkenntnisse und Erfahrungen meiner Teilnehmer nachhaltig verankern.

Gelingende Kommunikation ist der Schlüssel zu mehr Zusammenhalt und Zufriedenheit im menschlichen Miteinander. Sie ist die Basis für performante Teams und wirkungsvolle Führungskräfte.

An welcher Stelle täte Ihrer Organisation gelingendere Kommunikation gut?

Sprechen Sie mich gern an. Gemeinsam schauen wir, ob und wie ich den Entwicklungswunsch Ihrer Organisation unterstützen kann.

Ich arbeite mit Ihrer Führungskraft gezielt an ihren Fragestellungen und konkret bezogen auf ihren Wirkungsbereich.

Dabei ergänzen sich Coaching und Training situationsbezogen. Immer am individuellen Bedarf der jeweiligen Führungskraft.

Im Fokus stehen Aufbau und Stärkung der Führungskompetenz, Reflektion des eigenen Führungsverständnisses und Entwicklung und Umsetzung des individuellen Führungsstils. Auf Basis der persönlichen Werte und denen Ihrer Organisation.

Für ein gelingendes Miteinander zwischen Führungskraft und Team. Für den gemeinsamen Erfolg.

Veränderungen in Organisationen sind alltäglich, bedeuten dennoch Stress für die betroffenen Mitarbeiter. Bevor das Gute am Neuen gesehen und gelebt werden kann, werden Phasen der Unsicherheit und Sorge durchlaufen. Manchmal überwiegt der Wunsch, an Vertrautem festzuhalten.

Ihre Führungskräfte sind die Träger und Treiber von Veränderungen.

Im Coaching reflektieren wir, wo die Führungskraft im Prozess steht, was von ihr gefordert ist und was sie braucht für den weiteren Weg. Dabei behalten wir stets das Ziel der Veränderung im Blick. Ihre Führungskraft erfährt bestmögliche Unterstützung, um auch in stürmischen Zeiten ihre Mannschaft sicher und zuverlässig zu neuen Ufern zu steuern.

Für gelingende Kommunikation in Veränderungen. Für erfolgreichen Wandel.

Ob kleinere oder große Projekte – werden Arbeitsweisen geändert, hängt der Erfolg an der Akzeptanz und Befähigung der Mitarbeiter. Dafür braucht es umfassende Kommunikation und Trainingsmaßnahmen.

Gemeinsam entwickeln wir eine integrierte Stakeholder-Kommunikation für Ihr Projekt. Ich unterstütze Sie bei der Analyse von Trainingsbedarfen und dem Entwickeln passender Maßnahmen. Auch bei der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen begleite ich Sie professionell. Bei Bedarf befähige ich Ihre Mitarbeiter, selbständig Trainings zu konzipieren und durchzuführen (Train-the-Trainer).

Für das Gelingen Ihres Projekts.

Sie wollen ein neues Leitbild entwickeln oder ein Projekt initiieren?

Als Moderatorin sorge ich für den perfekten Rahmen. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter alle Gedanken und Energie in das inhaltliche Arbeiten stecken können. Für das beste Ergebnis.

Mein Moderationspaket umfasst die Planung, Durchführung und Nachbereitung sowie ein optionales Follow-up. Gemäß Ihrem Ziel plane und organisiere ich Ihren Workshop, führe Sie strukturiert und empathisch durch die Arbeitsphase und bereite Ihre Ergebnisse nachhaltig für Sie auf. Follow-up-Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der Ergebnisse in der praktischen Umsetzung biete ich zusätzlich an.

Für ein gelingendes Event. Für das beste Ergebnis.